Le directeur de l’équipe de Sauber, Jonathan Wheatley, a déclaré qu’il prévoyait de changer la mentalité de l’équipe au milieu de sa transition vers l’équipe d’Audi Formule 1 pour l’année prochaine.
Wheatley, qui a commencé le rôle au Grand Prix japonais, est passé de Red Bull pour diriger la toute première aventure de la marque allemande en F1.
Autrefois le directeur sportif de Milton Keynes Squad, Wheatley, a également occupé le rôle de mécanicien en chef avec Renault, faisant de son poste actuel la première fois qu’il dirige une équipe par le front.
La tenue Sauber deviendra officiellement Audi l’année prochaine, la deuxième fois que l’équipe est achetée par un géant automobile allemand.
BMW a acheté l’équipe en 2006 et l’a revendue au fondateur Peter Sauber avant la saison 2010, mais la prise de contrôle d’Audi signifie que le nom de Sauber disparaîtra pleinement de la grille cette fois, après avoir été présent depuis 1993.
Parler à F1 Au-delà de la grille Podcast, Wheatley a parlé des différences qu’il a déjà observées entre ses employeurs précédents et actuels.
«C’est très, très différent. Je me souviens quand je suis passé de Renault F1 à Red Bull Back en 2006, qu’il y a un grand esprit, mais des structures définies sur le fonctionnement d’une équipe de course quand il devient une grande équipe.
« La façon dont vous considérez une grande équipe par rapport à une équipe plus petite et à l’ensemble, une stratégie globale pour les prochaines années, des perspectives très, très différentes. »
Wheatley a expliqué sa vision de la façon dont l’équipe se développera sous sa direction, suggérant la construction d’un campus – quelque chose que Red Bull a adopté sur sa base de Milton Keynes – serait une étape positive.
«Ce que je dirais, c’est que le plus gros problème à laquelle nous sommes confrontés, c’est que les effectifs augmentent et que l’espace de bureau n’est pas.
«Il y a donc beaucoup de gens entassés dans de petits espaces en ce moment, mais il y a un plan d’expansion en cours.
«En fait, je déplace mon et il y a un plan en place. Je pense que toute cette sensation et son apparence d’un campus seront un excellent message pour l’équipe.
« Cela montrera à l’équipe que cela se produit et nous sommes en voyage. »
Wheatley souligne la bonne mentalité est la clé du succès F1 éventuel pour Audi
Wheatley est parfaitement conscient que le succès d’une équipe F1 prend quelques années de greffe dure à l’arrière et au milieu du peloton avant de pouvoir atteindre le devant.
Audi a déjà obtenu la base de Hinwil F1 de Sauber en tant que plate-forme, de la même manière que Red Bull a adopté la base précédente que Jaguar a occupé lors de sa prise de contrôle en 2005.
L’équipe a pris trois saisons pour gagner un Grand Prix et quatre pour remporter un championnat du monde.
Wheatley a souligné que tant que tout le monde offre la bonne approche mentale, l’équipe finira par atteindre ses objectifs de réussite et pense que la mentalité de son personnel est plus importante que le nombre de personnes impliquées.
« Je crois qu’une équipe est plus grande que le nombre de personnes », a-t-il déclaré. «Je crois vraiment que si l’équipe a la bonne attitude mentale, s’il y a la bonne énergie, la culture est correcte, vous pouvez réaliser des choses incroyables et vous pouvez trop performer.
«Maintenant, j’ai adoré travailler dans ces équipes. J’ai travaillé dans des équipes où cela se produit absolument tous les jours et où nous sommes à Sauber, c’est que nous devons nous assurer que cela se produit dans chaque département, tous les jours. Tout le monde se rassemble en une seule équipe.
«C’est pourquoi ces choses; ces transformations ne se déroulent pas seulement en six mois ou huit mois. Il faut des années pour que cela se produise.»
