Red Bull a admis que Liam Lawson avait souffert psychologiquement après son retour chez Racing Bulls après seulement deux courses de Formule 1 avec Red Bull en 2025.
Lawson a connu un début de saison cauchemardesque 2025, abandonné par Red Bull après une spirale descendante et renvoyé dans l’équipe junior Racing Bulls.
Les résultats n’ont pas été instantanés pour le Néo-Zélandais car sa confiance a mis du temps à revenir, ne marquant son premier point qu’à la huitième manche à Monaco.
Mais Lawson s’est ressaisi dans la seconde moitié de la saison pour terminer 14e au classement avec 38 points, trois places et cinq points d’avance sur son remplaçant Yuki Tsunoda.
Laurent Mekies, PDG de Red Bull et directeur de l’équipe, qui dirigeait Racing Bulls à l’époque, a révélé l’impact psychologique de la rétrogradation sur Lawson.
« Eh bien, nous sommes parfaitement conscients que l’effet psychologique est énorme », a-t-il déclaré lors de l’Autosport Business Exchange de Londres aux délégués, dont Semaine du sport automobile.
« Mais pas seulement pour les situations concernant une deuxième voiture, mais pour les athlètes de très haut niveau. »
Red Bull se concentrera sur le soutien des deux pilotes en 2026 après la catastrophe de Liam Lawson
Mekies a laissé entendre que l’environnement chez Red Bull doit permettre aux pilotes et aux membres de l’équipe de faire de leur mieux pendant les week-ends de course, à la lumière des difficultés de Lawson.
« Cette dernière performance est intimement liée à ce que vous ressentez, à la façon dont vous êtes soutenu et à ce que vous avez en tête.
« Nous essayons donc vraiment de soutenir nos deux pilotes en leur offrant le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent exprimer leur talent.
« Mais c’est le même esprit que vous essayez d’instaurer pour chacun de nos employés.
« De la même manière que vous devez créer un environnement permettant aux pilotes de s’exprimer et d’aller vite, vous devez créer un environnement permettant à vos ingénieurs, à vos mécaniciens, à votre personnel, d’exprimer au mieux leur potentiel, leur talent. C’est donc encore la même chose. »
