Le patron de McLaren, Andrea Stella, a détaillé comment la branchement des rôles de leadership dans la configuration technique de l’équipe a versé des dividendes dans la campagne de Formule 1 2025.
Depuis 2023, l’équipe basée à Woking a ajouté rapidement des performances à ses voitures d’effets au sol.
La saison dernière, cela a fait une percée avec le MCL38 au Grand Prix de Miami – aidant Lando Norris à sa première victoire.
Non seulement McLaren a décroché un premier titre de constructeurs depuis 1998, mais cette saison, le duo de Norris et d’Oscar Piastri a remporté 11 courses entre eux, ce qui voit l’équipe confortablement en route vers un double de championnat.
Stella, qui a supervisé la montée fulgurante de l’équipe aux côtés du PDG Zak Brown, a révélé comment tout cela a commencé à partir d’une décision cruciale concernant la structure de l’équipe.
« La première étape a été de regarder l’équipe avec une carte et de comprendre ce qu’est le matériel de championnat du monde et ce qui ne l’est pas », a-t-il déclaré à Motorsport.com.
« Mais aussi, pour identifier qui sont les principaux leaders qui devront diriger leurs propres domaines. Et le dernier morceau était de croire en un modèle basé sur la collaboration. »
L’idée était de promouvoir la collaboration dans la configuration technique de l’usine. Cela signifiait que le rôle du directeur technique était divisé de trois manières.
« Je me souviens encore quand nous avons annoncé que nous passions de un à trois directeurs techniques, il y avait tellement de questions sur qui prend les décisions », a poursuivi Stella.
« Pour moi, qui prend les décisions n’a jamais été un problème, car ma façon normale de regarder les choses est si collaborative que qui n’a pas ce genre d’attributs n’est tout simplement pas, simplement, à la table en premier lieu. »
Collaboration humaine au cœur du succès de McLaren
Brown et Stella ont également fait une virée shopping en termes de fabrication d’embauches clés à tous les niveaux chez McLaren.
L’une des plus grandes acquisitions qu’ils ont faites était celle de Rob Marshall, l’homme qui a été essentiel au succès de Red Bull, remportant quatre titres avec Sebastian Vettel et deux avec Max Verstappen, efficacement en tant qu’homme droit d’Adrian Newey.
Depuis son arrivée à Woking, il a été parfaitement intronisé à la configuration technique de McLaren.
« Les décisions ont normalement tendance à être juste une masse critique d’informations accumulées, plutôt que d’avoir un dictateur qui, à un moment donné, prendra une décision », a affirmé Stella.
«Zak et moi avons cru que cela était possible. Et depuis lors, nous avons ajouté Rob Marshall, qui est alors un quatrième TD, et la dynamique n’a pas changé.
«Donc, cela nécessite beaucoup de présence, beaucoup de compréhension de ce qui se passe dans l’entreprise pour protéger cette manière de travailler.
«Ce sont les interactions humaines qui donnent un sens réel à ce que nous réalisons.»
