L’ancien pilote de Formule 1 Pedro de la Rosa a félicité Aston Martin pour avoir refusé de se laisser « démotiver » au début de sa difficile saison 2026.
L’équipe basée à Silverstone est passée du statut de combattant du milieu de terrain à celui de backmarker sans espoir tout au long de l’hiver, au milieu des difficultés liées à la transition du sport vers son nouveau règlement radical et électrifié.
Sa machine AMR26 était, de l’aveu du directeur de l’équipe Adrian Newey, en retard dans son développement par rapport à celui de ses rivaux, accompagné de difficultés supplémentaires de la part de Honda, de retour en F1 après une brève interruption.
Le groupe motopropulseur de la marque japonaise présentait non seulement un déficit de performances important par rapport aux autres sur la grille, mais provoquait également d’importantes vibrations à la voiture, obligeant les deux pilotes à l’abandonner pendant les courses pour éviter des lésions nerveuses.
Mais aucune des deux équipes n’a refusé de se laisser battre par le poids des problèmes qui s’accumulent sur elles, et avec des améliorations à la fois sur la voiture et le moteur, Aston a commencé à montrer des améliorations, avec une Q2 en Hongrie et une arrivée dans les points pour Fernando Alonso aux Pays-Bas.
Aston Martin « réalise son véritable potentiel »
S’exprimant dans une interview exclusive avec Semaine du sport automobilede la Rosa, qui agit en tant qu’ambassadeur d’Aston Martin, a expliqué comment la connaissance des améliorations qui seraient apportées au fil de la saison a aidé le personnel de l’équipe à garder la tête haute.
« Je pense que c’est tout à l’honneur de tous les membres de l’équipe d’avoir gardé la tête baissée, de travailler dur et d’avoir la foi et la confiance que nous pourrions renverser la situation », a-t-il déclaré. « Je pense que les gens qui travaillent dans cette équipe réalisent notre véritable potentiel.
« Quand vous êtes à l’extérieur, vous ne voyez que des résultats. Mais à l’intérieur de l’équipe, vous voyez pourquoi vous êtes là et ce qui s’en vient, sur quoi l’équipe travaille. Donc je pense que le moral était encore bon, ce ne sont pas des mots, parce que c’était un moment difficile.
« Mais il y avait la grande confiance que nous reviendrions forts et que nous faisions les bonnes choses dans l’usine. Savoir que vous avez un excellent campus, que vous disposez d’excellents outils, que vous avez également un grand talent, a permis à nous tous de rester plus facilement unis. Et avec la pleine confiance que nous faisons les bonnes choses. »
« Si vous êtes dans une équipe où vous ne voyez pas que l’investissement est suffisant ou que les choses ne vont pas dans la bonne direction, vous commencez à vous sentir démotivé.
« Mais aucun membre de cette équipe ne s’est senti démotivé à aucun moment au cours de la première moitié de la saison. »
