Les équipes de Formule 1 se sont préparées à une « misère lamentable » au début du nouveau cycle réglementaire par le directeur des monoplaces de la FIA, Nikolas Tombazis.
La F1 entre dans une nouvelle ère de réglementations techniques radicales, qui verra une plus grande électrification et des changements aérodynamiques, qui s’associeront tous deux à de nouveaux modes embarqués avec lesquels les pilotes devront lutter.
Cette différence radicale provoque une montée d’enthousiasme dans un contexte d’imprévisibilité, avec tout en suspens et des spéculations avant que les roues des voitures ne tournent en colère pour la première fois.
Et même dans ce cas, il a déjà été laissé entendre que, compte tenu des enseignements que toutes les équipes apprendront dès le début, les premiers résultats pourraient ne pas refléter les résultats globaux des deux championnats.
Tombazis, qui a occupé des postes techniques dans de nombreuses équipes de F1 avant de prendre ses fonctions à la FIA, a exprimé sa sympathie pour les équipes actuelles.
« Je me souviens certainement d’avoir été de l’autre côté de la barrière lorsqu’il y a de nouvelles réglementations », a-t-il déclaré aux médias, notamment Semaine du sport automobile.
« L’un des grands défis est d’opérer dans le noir. On ne sait pas où sont les autres.
« Vous ne savez pas si vous avez besoin de récupérer une seconde d’une saison à l’autre ou si vous êtes en avance et si vous allez commencer le championnat en gagnant ou dans une misère lamentable.
« Donc, cette angoisse de l’inconnu, je pense, est psychologiquement très épuisante pour les équipes. Je ne vis pas ce côté-là. »
Le Grec a joué un rôle central dans l’élaboration du nouveau règlement et a révélé que l’instance dirigeante du sport a travaillé en étroite collaboration avec les équipes pour garantir la résolution des anomalies et des aberrations au sein de celles-ci.
« De notre côté, bien sûr, en tant que FIA, le défi est de s’assurer que nous respectons tous les détails de la réglementation », a-t-il déclaré.
« C’est un grand changement dans la structure, car nous essayons d’aborder beaucoup de sujets, et nous avons travaillé ensemble avec les équipes pour essayer de résoudre tous les petits problèmes, jusqu’à présent. »
